Immobilienkaufmann (m/w/d) - Immobilienverwaltung Gewerbeimmobilien

Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Teamgeist
• Modernes Arbeitsumfeld

Wir suchen Mitarbeiter mit Motivation und dem Willen, uns auf dem Weg zum Qualitätsführer zu unterstützen.

Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre Zukunft bei der GPEP GmbH aktiv mit.

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung von Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind. Dazu gehören insbesondere:
  • Umsetzung vorhandener oder neuer Mietverträge im Tagesgeschäft
  • Pflege der Vertrags- und Stammdaten in der Verwaltungssoftware ix-Haus / DocuWare
  • Kommunikation mit Mietern, Behörden und Dienstleistern 
  • Erstellung von Budgets
  • Beseitigung von Mängeln an den Immobilien
  • Bearbeitung und Kontierung von Rechnungen
  • Mahnwesen
  • Objektbesichtigungen
• Sie stimmen sich als Empfänger und Bereitsteller von Informationen eng mit Kollegen aus anderen Abteilungen ab:
  • Technisches Asset / Property-Management
  • Betriebskotsenabrechnung
  • Buchhaltung und Controlling

• Sie haben eine Ausbildung zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Immobilienmanagement erfolgreich absolviert und idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
• Sie haben Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise und ein sehr gutes Verständnis über das Zusammenwirkten der Beteiligten im Tagesgeschäft sowie über die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung.
• Sie kommunizieren professionell, klar, direkt und präzise.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und einer Immobilienverwaltungssoftware (idealerweise ix-Haus).
• Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.