Senior Asset Manager (m/w/d)

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, kannst Du dich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:

• Flexibilität
• Teamgeist
• Optimale Arbeitsbedingungen

Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können. 

Auch ein kluger Kopf? Verstärke unser Team und gestalte die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit.

• Vollumfängliche eigenverantwortliche Betreuung eines deutschlandweiten Handelsimmobilienportfolios (Schwerpunkt Lebensmitteleinzelhandel) unter Einhaltung der Zielrendite
• Erarbeitung von Objektstrategien inklusive Mietvertragsverhandlungen, Erstellung und Abschluss von Mietverträgen
• Planung, Koordination und Durchführung von Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Handelsmietern, in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem technischen Asset Management
• Management von internen und externen Dienstleistern
• Unterstützung von An- und Verkaufsaktivitäten (wie zum Beispiel Objekt- und Standortbewertung im Hinblick auf Nachvermietungschancen)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium in der Immobilienwirtschaft, wie zum Beispiel als Immobilienökonom
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Investment, Asset oder Property Manager oder Handelsmieter
• Gute theoretische und praktische Kenntnisse des gewerblichen Mietvertragsrechts und in der Schaffung von Baurecht
• Sehr gutes Netzwerk zu den Immobilienverantwortlichen und Expansionsleitern der großen Handelsmieter, bevorzugt aus dem Lebensmitteleinzelhandel
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
• Eine attraktive Vergütung 
• Ein familiäres und mit Herzblut engagiertes Team 
• Work-Life-Balance (familienfreundliche Unternehmenskultur, zusätzlich Kinderkrankentage, Teamevents, etc.) 
• Moderne Büroräume mit u. a. höhenverstellbaren Arbeitsplätzen
• Interne Weiterbildungen (z.B. Englischkurs)
• Fahrrad-Leasing über BusinessBike